2012年9月5日，新邵县召开了优秀大学生村官表彰暨新选聘大学生村官到村任职工作会议，40名大学生村官带上使命走上了工作岗位。新邵县委组织部以教育引导为重点，坚持面向实践、坚持学以致用、坚持联系群众、坚持艰苦奋斗，实行动态跟踪服务管理，加强大学生村官培养，努力实现大学生村官社会角色、思维方式、交往方式、生活方式“四个转变”。2008年以来，该县共为基层选派了103名大学生村官，投入财政专项资金100余万元，为妥善安置大学生村官奠定了坚实的物质基础和组织保障。

坚持面向实践，实现社会角色的转变。大学生村官大多为应届毕业生，涉世经验尚浅。新邵县委组织部把大学生村官的培训纳入干部培训计划，通过加强培训，开拓视野，引导他们摆正位置，实现角色转变，帮助他们不断提高综合素质和干事创业能力，更快适应农村工作环境，尽心尽力，尽责尽职地干出一翻事业。

坚持学以致用，实现思维方式的转变。大学生村官在学校里学习的东西大多为理论知识，思维方式比较单纯。新邵县委组织部认真研究大学生村官的性格特点、能力特长、兴趣爱好等，根据村情，为他们设置不同的岗位，明确工作职责和工作重点，促使大学生村官更好地学以致用，充分发挥他们的工作积极性。

坚持联系群众，实现交往方式的转变。大学生村官学历高，心里存在一定的优越感，难免有高人一等的感觉。县委组织部通过下发大学生村官管理办法，严格要求大学生村官必须住村，吃农家饭、睡农家床、帮干农家活，放低姿态切实融入群众中去。同时还要求他们树立联系群众的观点，改变学生时期的交往方式，学会和善于同农民群众打交道，充分发挥自身的优势，积极宣传党在农村的路线、方针和政策，抓好农业新技术引进、示范和推广。

坚持艰苦奋斗，实现生活方式的转变。大学生村官都是80后、90后的年轻人，部分还是独生子女，在家养尊处优，成为“村官”后，面对条件艰苦、工作繁杂的农村，不仅要增强自主、自立、自律意识，还要有艰苦奋斗的精神。县委组织部通过岗前培训，严格要求他们对待生活要严谨，想问题、做事情要有分寸，坚决克服自己的不良生活习惯，努力养成吃苦耐劳的习惯，经受困难和挫折，学会应对工作和生活中存在的各种问题，提高自己的独立性，在艰苦的环境中锤炼自己。