为进一步增强干部服务群众的能力与本领，有效破解新形势下基层干部的“能力恐慌”，新邵县酿溪镇以深入学习贯彻十八大精神为契机，自筹资金自主办班，为镇村干部“充能充电”。

一是清醒认识，自我“预警”。针对目前部分干部面对基层工作新形势、新特点、新变化显得“心有余而力不足”的现状，该镇适时在全体镇村干部中全面开展“怎样搞好农村工作，怎样做好基层干部”的“大讨论”。不同层次、不同岗位的干部结合各自工作实际谈认识、论危机、查“短板”，使广大镇村干部形成加强学习的紧迫感。

二是“不等不靠”，自主办班。该镇在全县首开先例，由本级财政独立安排专项经费20万元，分4期对300余名镇村干部进行本职业务和基层工作培训。根据参训人员性质和岗位特点分类排期，党政领导、中层骨干和服务重点工程线工作人员为第一期，村（社区）党支部书记和主任为第二期，退伍安置干部职工及经管站、财政所工作人员为第三期，村（社区）会计和出纳为第四期，班次合理紧凑，人员覆盖全面。

三是课程灵活，确保效果。课程内容采用“常规+个性”相结合的方式，十八大精神及党风廉政建设贯穿始终，紧扣“如何通熟本职业务，如何破解基层工作难题，如何创优群众服务”等课题深化实用培训。同时开展业务知识抢答赛、重难点问题现场处理学习观摩等“第二课堂”，将课堂知识延伸到课堂以外，促进学员之间的良性竞争，检验学员理论结合实践的效果。

                     （新邵县委组织部）