为进一步提升组工干部业务能力和素质，新邵县以开展组工干部“业务素质建设月”活动为契机，建立完善了组工干部四项学习制度，努力培养和造就“讲政治、重公道、业务精、作风好”的组工干部队伍。

建立自学制度，强化主动学习意识。开展“每天自学一小时，每月读完一本书”活动，将《中国共产党章程》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》等组织工作基础性法规以及党建、干部工作政策文件列为自学书目，要求组工干部每日记录读书笔记200字以上，每月撰写心得体会1篇。

建立领学制度，营造群体学习氛围。在每周干部例会上设置一个学习环节，提前确定一个学习专题，由相关组室选派一名业务“讲师”，利用30分钟时间带领全体组工干部进行学习。学习形式由“讲师”安排，可采取讲授式、讨论式、问卷式、辩论式等各种形式，力求学习气氛热烈，人人参与。

建立帮学制度，推动专项学习深入。根据组室类别和工作性质，将部机关干部划分为3个小组，推进专项业务知识学习。精挑细选在部内工作10年以上的业务骨干3名，各自对一个小组进行全程指导。在组工干部基础业务知识学习之外，重点做好专项业务知识辅导，使组工干部“一专多通”。

建立考学制度，确保全员学习成效。制定详细的考评制度，实行季小考、年大考的考学模式。每个季度召开点评会，由部务会成员根据组工干部自学情况和集中学习情况进行量化打分；年终举行组工业务学习考试。二者综合打分后，评选出1-2名“业务学习标兵”。

                  （新邵县委组织部）