——全市组工干部“精业务、强素质”培训心得体会

新邵县委组织部部长  罗万方

在全市组工干部“精业务，强素质”主题活动动员大会上，王昌义部长谈到自身队伍建设暴露的问题时指出，组工干部要坚持原则，敢于担当，并就组工干部“不坚持原则、不想坚持原则、不会坚持原则”三个方面进行了阐述，犹如甘泉，发于点滴，行于心田。组工干部作为管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才，肩负着党和人民的重托和厚望，坚持原则、敢于担当是组工干部必须具备的基本素质。如老子在《道德经》所述，“利万物而不争，处众人之所恶”，组工干部应把“处众人之所恶”，坚持原则，敢于担当既作为基本素质，又作为毕生追求。

组工干部要有敢于担当的勇气。担当意味着责任，意味着坚持原则，意味着付出、奉献甚至牺牲，意味着为了党的事业、人民的利益而不顾个人的利害得失。担当需要勇气。勇气来自于哪里？来自于坚定的理想信念，来源于强烈的事业心和责任感。组工干部敢于担当，就必须信念坚定。自觉将个人的前途与祖国的命运联系在一起，以国家利益、民族利益和集体利益为重，用自己的行动坚守信念，用自己的智慧和原则来维护组工干部的形象。组工干部敢于担当，就必须坚持原则。面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。而不是“不讲原则或者不想坚持原则”，遇到问题绕着走，碰到矛盾躲着走，不想碰硬，不敢碰硬，只做“墙头草”，只做“和事佬”，只做“老好人”。组工干部敢于担当，就必须公道正派。“心不公，正气则不立”。要公道对待干部，公平评价干部，公正使用干部，要时刻把“正”作为检验自我的标尺，始终保持一颗公道正直的心，不管在什么场合、什么情况下，都要顶得住压力，敢于讲真话、说实情，做到公道正派，刚直不阿。

组工干部要有敢于担当的能力。组工干部不仅要有敢于担当的勇气，还要有敢于担当的能力。俗话说“责重山岳，能者方可之”，敢于担当就要刻苦学习，深学政治理论，精学本职业务，广学各科知识，做到“知全局、懂本行”，不断提高业务能力和综合素质。敢于担当要以精湛的业务能力为前提。组工干部要善于学习，勤于学习，精通业务，练好“看家本领”，增强敢于担当的底气，力戒“不会坚持原则”。努力使自己成为组织工作的“真把式”，熟悉政策的“活字典”，熟悉干部的“活档案”。敢于担当要以出色的统筹能力为基础。工作中，要能突出重点，兼顾其他，学会用“十个指头弹钢琴”，不顾此失彼，抓一漏十。要合理分配时间和精力，分清事情的轻重缓急，哪一件事先干，哪一件事后干，哪一件事急干，整体安排，协调有序。敢于担当要以唯实的创新能力为保证。组织工作程序性很强，很多工作的程序化要求很严，但对在经济社会转型过程中，基层党的建设、干部队伍建设出现的新情况和新问题，组工干部必须要有新思路、新点子、新办法，与时俱进，开拓创新，才会具备敢于担当的资格和能力。“旧不破、新不立”，但创新并不意味着摒弃前者，而是有选择的汲取精华，在充分了解和把握各个环节工作的基础上，发现不足，唯实创新。

组工干部要有敢于担当的情怀。顺境逆境看胸襟，大事难事看担当。敢于担当，必须正确对待个人得失。要淡泊名利敢担当。“非淡泊无以明智，非宁静无以致远”，既是组工干部的内在要求，也是组工干部的外在形象。要以平和之心对待“名”，以淡泊之心对待“位”，以知足之心对待“利”，以进取之心对待“事”，不为名所惑，不为利所动，不为欲所虏，始终做到一身正气，两袖清风，不断增强敢于担当的底气。要甘为人梯勇担当。“知贤举贤者，贤也。” 荐贤用贤是组工干部责无旁待的义务，要把人才的成长作为自己的责任，把别人的成功看作是自己的收获，常怀举贤之心，常揣荐才之量，乐于做“铺路石”、架“凌云梯”、当“孺子牛”，甘为他人“做嫁衣”，乐于“成人之美”，做到去留无意，宠辱不惊，确保党和人民的事业后继有人。要与人谦善会担当。敢于担当要讲究方法，不能高高在上，让人敬而远之；更不能盛气凌人，让人望而生畏；也不能虚情假意，让人失去信任。古人云，“止于至善。”组工干部的工作特点，就是与人打交道，要虚怀若谷，要始终保持谦虚谨慎的态度，对人对事一视同仁，以心换心，真诚待人，经常主动深入基层、深入党员干部群众当中与其交流思想、倾听呼声、解决苦难，树立组工干部可信、可靠、可敬、可亲的形象。