今年来，新邵县严把党员“入口关”，建立了以“立体化指导、规范化操作、制度化发展”为主要内容的发展党员质量管理体系，形成了一套严谨、科学、规范的发展党员工作机制，全面提高了发展党员质量。

一、立体化指导。为加强对发展党员工作的指导，新邵县推出了县乡村“三位一体”指导模式。在县一级，专门制定下发了全县发展党员计划，对各党委发展党员计划指标数进行宏观指导，每季度一调度，每半年一督查，每年一考评；在乡镇一级，实行全程跟踪指导，乡镇党委派2名党员干部，其中1名为乡镇党委委员，全程指导村支部发展党员工作；在村一级，实行“一对一”考察培养，每一名发展对象都安排一名支委委员联系指导。

二、规范化操作。针对发展党员工作政策性强、程序多、要求高的特点，专门制定出台了《新邵县发展党员工作流程图》、《新邵县<入党志愿书>填写规范》和《新邵县<入党培养考察审查表>填写规范》等一整套发展党员工作模板，对入党积极分子的培养、发展对象的确定、接收预备党员、预备党员的转正、入党资料的填写等每一个环节进行了规范，为发展党员工作提供了“蓝本”，进一步规范了发展党员工作。

三、制度化发展。全面推行了党员发展工作计划制、推优制、培训制、考察制、票决制、公示制、约谈制、预审制、指导制、责任制等“十项制度”，并严格做到“六个不批”，即未经一年以上培养、教育和集中进行党的基本知识培训的不批，未经政审和政审不清的不批;未经公示的不批；未经党委谈话或发现不够党员条件的不批；未列入计划的不批；资料填写不规范的不批。坚决杜绝违反程序或简化程序发展党员的现象，做到工作不走样、程序不变通、要求不降低，严密了发展党员程序，保证了发展党员质量。

                   （中共新邵县委组织部）