为全面贯彻落实全市组织工作会议精神，新邵县将从创新工作思路，完善工作机制入手，不折不扣落实组织工作重点任务，不断提升干部队伍为政干事能力，为全县经济社会发展提供坚实的组织保障。

    进一步加快干部人事制度改革。创新干部人事管理，围绕理顺组织、人事、编制部门工作职能，建立建立健全有关管理制度，切实发挥大编委作用。完善领导干部任职交流办法，严把干部进出关口，从全局上优化资源配置，推进整体干部队伍建设。

    进一步加强选人用人机制建设。规范干部选拔任用，以培养“二十字”好干部为目标，健全完善领导班子和领导干部日常考察体系，建立干部德才表现信息库，加大干部监督管理力度，树立正确的选人用人导向和风气。

    进一步发挥基层党组织作用。切实加强基层服务型党组织建设，加大党员服务中心、党代表工作室、党员服务站等平台建设力度，深入开展在职党员“双进双服务”活动，把基层党组织工作重心转到服务发展、服务民生、服务群众、服务党员上来。

    进一步抓好群众路线教育实践活动。充分利用教育实践活动调研成果，以正在开展的“三集中三服务”活动为依托，抓好问题收集、载体设计、督促指导、问题整改和统筹协调，使教育实践活动务实管用，针对实效。

    进一步加强干部教育和自身建设。认真抓好各类主体班培训，充分发挥邵阳市干部教育培训网络学院作用，完善干部参训制度和领导干部述学、评学、考学制度。探索建立组工干部逢进必考和淘汰机制，引导组工干部比学习、比能力、比业绩，建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的组工干部队伍。

               （中共新邵县委组织部）