今年来，新邵县委组织部紧紧依托活动载体，促使组工干部在学习中成长，在实践中成熟，有力提升了组工干部综合素质和工作能力，推进了全县组工干部队伍效能建设。

    一是用好组工干部培训活动载体。以县委党校为阵地，县委组织部居中负责，对组织部机关干部、县直机关政工人事干部、乡镇组织委员、组织干事、协助组织工作的大学生村官，进行分期分批培训和轮训。重点进行十八大精神、新《党章》、群众路线教育、基层党组织建设、反腐倡廉、市场经济、法律法规、社会主义新农村等知识培训。对新进乡镇的组工干部，实行岗前培训和考试，考试成绩合格才能上岗，考试成绩优秀安排到部机关科室进行跟班锻炼。

    二是用好组工干部练兵活动载体。强化组工干部自学、评学、考学措施，坚持每季进行一次查学，半年进行一次评学，年终进行一次考学，并将学习、发表组工信息和宣传文章等情况纳入个人档案，作为选拔任用依据。为实现知识共享，利用集中学习培训、组工例会等，大力开展组工干部业务讲座、知识竞赛、党建论谈等活动，交流经验和体会，增强学习效果，提升工作水平。同时，实施组织部门干部联系乡镇机制，结合“三联二访一帮”活动，深入基层向干部群众学习，增长才干，指导基层组织工作。

    三是用好重点工作推进活动载体。以“三集中三服务”为抓手，全面推进为民服务全程代理，健全完善群众工作站一体化服务网络；以全县（村）社区党组织建设为基础，全面推进农村、非公有制企业和“两新”组织党建工作，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，充分发挥基层党组织服务群众、凝聚人心、促进和谐作用；以“素质提升工程”为重点，加强村级干部和后备干部教育，组工干部全程参与学习指导；按照村级活动场所规范化建设要求，抓好新建村级活动场所配套建设，切实发挥村级活动场所的阵地作用。

                      （中共新邵县委组织部）