今年以来，新邵县以开展党的群众路线实践活动为契机，着力整治“慵懒散奢”等不良风气，打好加强干部作风建设的“组合拳”，以硬措施促使干部精神面貌大改观、干部作风大改变、服务效能大提升。
一是严制度，整治作风顽疾。该县把加强和改进干部作风作为一项重要工作来抓，成立以县委书记为组长，其他县委常委为副组长的干部作风建设领导小组。严格贯彻落实中央八项规定，并结合实际制定下发《新邵县关于改进工作作风密切联系群众的规定》，把改进干部作风建设工作任务具体分解为10大块27条，并逐一落实到具体的牵头单位及责任单位，明确任务要求及完成时限。出台《新邵县关于进一步加强和改进干部作风建设的若干规定》以及《关于全县开展国家公职人员参与赌博问题专项整治行动的实施方案》，从制度上为全县效能问责工作提供了依据。
二是强考评，完善考核机制。该县把加强和改进干部作风建设与绩效考评有机结合，把绩效考评结果作为干部作风考核的重要内容，把完成县委、县政府中心工作各项指标的情况作为衡量作风建设优劣的重要标准。还把干部作风建设考核情况运用于民主评议政风行风工作，对推进干部作风建设工作不力的单位，将酌情扣除民主评议政风行风的最后得分。同时，在全县政务服务窗口开展“红旗窗口”评比活动，通过树立榜样，推广经验，带动和促进干部作风的好转。
三是畅渠道，提高群众满意度。该县通过整合“12345”政府服务热线、行政效能投诉中心、纪检监察信访举报等平台，实现24小时受理投诉机制；该县679个村(社区)全部设立了群众工作站，836名县镇(乡)干部、1957名村(社区)干部每周四固定在群众工作站办公，成为联系服务群众，排查化解矛盾纠纷的前沿阵地。此外，该县每半年还以“大走访、大宣传、大排查、大调处”为主题，按照不漏一户的要求，到各村庄院落、各单位企业开展地毯式走访。据统计，今年上半年，全县共成功调处各类矛盾纠纷3013件，群众满意率大幅提高。
四是严督查，处理问责动真格。今年以来，新邵县出台多项规章制度，针对群众办事难、乡镇干部走读、国家公职人员参与赌博等违章违纪行为开展专项整治活动。针对群众办事难的问题，开展作风建设督察25次，处理相关人员106次；开展乡镇干部“走读”问题督察4次，对12名晚上值班未在岗的干部进行通报批评；开展党员干部参赌涉赌专项整治、集中行动5次，查处6名干部并进行通报。
