雀塘镇党委政府严格按照中央、省、市、县关于村（社区）“两委”换届工作要求，强化站位压责任、坚持标准定人选、依法周密走程序、严肃纪律保风气，依法有序、圆满顺利地完成了全镇30个村（社区）“两委”换届工作，换届后产生村支“两委”干部210人，交叉任职43人，平均年龄较上一届降低10岁，大专以上文化程度干部56人，较上一届增长33.3%，30岁左右的干部44人，较上一届增长25.7%。换届工作风清气正，实现了“四全四无”目标：全部实行一肩挑、全部保证结构需要、全部实现组织意图、全部一次选举成功，无下派机关干部、无拒绝组织安排、无破坏选举行为、无舆情信访举报。

一、真教重疏抓引导。分两批开展了“听党话、跟党走，齐心协力抓换届”为主题的冬季党员培训，重点宣讲“八个严禁”换届工作纪律和“十不选”政策要求。全面深化谈心谈话，坚持集中谈话与个别谈话结合，换届前对原村（社区）两委固补干部进行了集体谈话，党委书记、包村党政班子成员分级分层与村（社区）第一书记、村（社区）两委班子成员、党小组组长、村民小组长、有威望的老党员及部分群众代表谈，累计谈心谈话达到600余人次。对重点人员注重疏导，解除隔阂，坚持“一把钥匙开一把锁”，反复细致做好重点人员的思想疏导工作，事先打好“预防针”。换届结束后，第一时间与落选退职人员进行谈心谈话，使他们放下包袱，配合做好工作交接，支持新一届村领导班子的工作。