巨口铺镇将基层减负工作作为一项重要工作推进落实，切实做好减轻基层负担的“减法”，基层关怀的“加法”，鼓励实干的“乘法”，激励广大基层干部真抓实干、勇于担当，真正回归服务群众的本色。

      赋能增效，做好关怀基层的“加法”。加激励保障提动能，采取“基本报酬+绩效考核+村级集体经济奖励”方式，激发村干部干事创业激情。加基层力量提势能，实施“雏鹰”计划，选拔储备村级后备力量102名，用好用活9支驻村帮扶工作队和4名科技特派员，清退违规借调乡镇干部3名，推动借调干部回巢归位。加学习培训提潜能，开设“四色课堂”，提升基层干部素质。加乡镇赋权提效能，设立综合行政执法大队为副科级事业单位，建立县直部门派驻机构人员纳入乡镇统一指挥协调机制，加强乡镇统筹协调能力。

      松绑减压，做好精简冗余的“减法”。精文减会，实行“三不发文”、会议“打捆”，推动干部带会下村，今年发文数量同比下降22％，会议总量下降33.33%。删繁就简，优化行政办公，清退微信工作群，明确镇、村干部微信工作群为“2+n”，干部工作群由原来的人均10个以上减少到了4~5个，实行电子化办公，切实减少村（社区）干部“两头跑”问题。清理违规挂牌，按照挂牌指导目录，清理违规挂牌200余块，全镇30个村（社区）挂牌全部清理到位。

     脱虚向实，做好鼓励实干的“乘法”。轻车简从，规范“督检考”，整合各部办督查考核，减少重复考核5项，今

年以来的镇本级“督检考”次数同比减少一半。取消村干部“坐班制”，优化值班服务，做到定人、定时、定责。推行村干部“管线包片”制度，规范村级事务、厘清负责业务，建立“管线包片”责任清单，提升了村级班子办事效能。健全科学规范的考核评价体系，树立担当作为鲜明导向，让实干者得实惠、吃苦者能吃香、优秀者能优先，全面激发干部干事创业热情。