新组通〔2010〕27号

关于认真贯彻落实村干部管理“3+1”文件

有关事项的通知

各镇乡党委：

为认真贯彻落实中共新邵县委、新邵县人民政府《关于印发<新邵县村干部选拔任用暂行规定>的通知》（新党发〔2010〕16号），中共新邵县委办公室、新邵县人民政府办公室《关于印发<新邵县村级班子及村干部绩效考核办法(试行)>和<新邵县村干部辞职暂行规定>的通知》（新党办字〔2010〕86号）以及中共新邵县委组织部、新邵县民政局《关于规范村级事务决策的意见》（新组发〔2009〕6号）等文件（以下简称村干部管理“3+1”文件）精神，切实加强我县村干部队伍建设，现就有关事项通知如下：

一、统一思想，充分认识贯彻落实村干部管理“3+1”文件的重要性

《新邵县村干部选拔任用暂行规定》是优化村干部选拔任用机制，选优配强村干部队伍，加强村干部队伍建设的重要规定；《新邵县村级班子及村干部绩效考核办法(试行)》是创新村班子和村干部绩效考核机制，改变村干部队伍存在的“干多干少、干与不干、干好干坏一个样”的不良现象，建立“考人”与“考事”相结合的长效机制的有力举措；《新邵县村干部辞职暂行规定》是建立村干部退出机制，引导基层民主监督由村民“硬性”罢免村干部向更为“软性”的村干部主动辞职发展，激励村干部恪尽职守、勤政为民的重要措施；《关于规范村级事务决策的意见》是建立完善民主决策机制，有效遏制个人或少数人决策不当行为的发生，促进村级事务管理达到“大事能议、议而能决、决而能行、行而有果”目标，推动农村各项事业稳步健康发展的迫切需要。抓好村干部管理“3+1”文件的贯彻落实，对加强村级组织建设、促进农村经济社会发展具有十分重要的意义。各镇乡一定要统一思想，认清形势，切实增强责任心和紧迫感，采取有力措施把村干部管理“3+1”文件学习好、贯彻好、落实好。

二、创新手段，认真抓好村干部管理“3+1”文件的学习宣传

各镇乡要把学习传达村干部管理“3+1”文件进行作为当前的一项重要任务来抓，精心组织安排。要层层召开会议进行广泛宣传动员，以镇乡为单位组织召开村支部书记会议，以村为单位组织召开村支两委会议和党员、村民小组长、村民代表会议，及时传达文件内容和精神。要把文件的内容和精神列入村干部、农村党员及入党积极分子等培训班的重要学习内容。通过农村党员干部远程教育等载体，组织农村党员干部认真学习村干部管理“3+1”文件精神。要充分运用县电视台、新邵信息、县政府公众信息网等新闻媒体以及通过开辟专栏、悬挂横幅、张贴标语等方式，加大宣传力度，营造贯彻落实村干部管理“3+1”文件的良好氛围。

三、狠抓落实，扎实推进村干部管理“3+1”文件的组织实施

各镇乡要紧扣“选拔任用、考核激励、监督管理”三个环节，切实抓好村干部管理“3+1”文件的组织实施。在选拔任用上，要严格遵守《新邵县村干部选拔任用暂行规定》，建立民主、公开、竞争、择优的村干部选拔任用工作机制，切实选优配强村干部队伍；在绩效考核上，根据《新邵县村级班子及村干部绩效考核办法(