2月11日下午，新邵县严塘镇中学偌大的电教室内显得格外安静，该镇46名干部正在进行着一场特殊的笔试—干部竞聘上岗考试。
　据了解，该县严塘镇在人员、岗位安排上严格实行“分类设岗、优先聘用、统一考试、定向安排”的原则。首先由镇党委政府结合本镇实际情况，根据年度工作任务量及片线上报职位数确定中心工作岗位总数，然后从上年度参与中心工作的干部队伍中，根据年度考核结果确定优先聘用原则。对未能优先聘用及新进人员实行统一考试，由镇党委政府聘请专业考试机构进行命题，请县组织、纪检部门领导负责督查，根据考试结果确定参与中心工作人员名单。人员名单确定后，根据工作性质及片线长要求进行定向安排，最终确定工作岗位。
　　该镇党委书记邓小祥表示，此次竞聘考试的目的，就是要 “创新选人用人模式，系统考核干部综合素质，让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人受器重”，充分调动干部的积极性，增强干部的竞争意识，在全镇营造“争先创优”的良好氛围。