“新邵党建”手机报2014年第6期
（总第6期）
7月11日 星期五
农历六月十五日
【本期导读】
> 不作为乱作为者戒
——新邵县纪委、县委组织部对《关于对违反群众工作纪律和干部作风要求进行问责的暂行办法》做出解读
> 伍备战调研沪昆高铁邵阳北站路场及站前项目建设工作
> 大新乡：扎实开展“解决问题月”活动
> 酿溪镇举行“感党恩 颂党情 学先进 比奉献”歌咏比赛
> 空中课堂：
解读《关于对违反群众工作纪律和干部作风要求进行问责的暂行办法》之一：不作为乱作为应当问责之履职不当包括哪9种情形？
【时政要览】
> 新邵：不作为乱作为者戒
——新邵县纪委、县委组织部对《关于对违反群众工作纪律和干部作风要求进行问责的暂行办法》做出解读
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日前，县纪委（监察局）和县委组织部对由省纪委、省委组织部、省监察厅联合下发的《关于对违反群众工作纪律和干部作风要求进行问责的暂行办法》（以下简称《办法》）作出解读，以帮助大家更好地领会《办法》精神实质，进一步增强群众观念，严肃群众工作纪律，改进干部作风。
解读称：《办法》规定，对履职不当、作风不正、为政不廉，造成不良影响或损失的行为和相关责任人员，应当问责。具体来讲：对决策严重失误、不依法依规办理土地房屋征拆等关系群众利益的工作、落实项目审批等各项惠民政策显失公平、漠视群众需求、滥用职权谋取不正当利益等9项履职不当情形；对工作时间从事与工作无关事情，对待服务对象态度生硬，无正当理由拒绝、推诿、拖延完成职责范围内工作，工作日中餐饮酒等7种作风不正情况；索收单位或个人财物、超标准超规格接待、超编超标配车、公款旅游、违规操办婚丧喜庆事宜、无视财经纪律和财务管理制度、利用职务之便为亲属谋取利益等14种为政不廉情形。实施问责的方式有批评教育、书面检查、诫勉谈话、通报批评、责令公开检讨或公开道歉、停职检查、调离岗位、引咎辞职或责令辞职、免职、降职、辞退等11种。注重对问责结果的运用，对受到批评教育、书面检查、诫勉谈话等问责的，取消被问责对象当年评优评先资格，受其他问责的，参加年度考核，只写评语，不定等次。对受到引咎辞职、责令辞职、免职问责处理的领导干部，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，两年内不得提拔；受到降职问责处理的领导干部，两年内不得提拔；同时受到纪律处分的，按照影响期长的规定执行。影响期满后拟重新任用的，在作出决定前应当征得上一级组织人事部门同意。《办法》的出台，对党员干部和国家工作人员不作为、乱作为上了一道严厉的“紧箍咒”。
为加强对全县党员干部和国家工作人员的管理和监督，对违反群众工作纪律和干部作风要求的行为和相关责任人员，县纪委（监察局）、县委组织部设立了监督举报电话：3607189（3661222）、3608703，接受群众监督举报。（详细解读内容请点击以下链接查看：http://t.cn/RvDJhVh）
> 伍备战调研沪昆高铁邵阳北站路场及站前项目建设工作
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图为县委书记伍备战（中）在听取L4连接线情况汇报
图为县委书记伍备战（中）在察看邵阳北站站场建设
图为县委书记伍备战（左二）在察看邵坪高速寸石隧道建设
7月2日，县委书记伍备战深入坪上镇，就沪昆高铁邵阳北站路场及站前项目建设工作进行了调研指导。县人大常委会副主任刘建明陪同。
当天，伍备战一行先后实地察看了张坪公路应急改造工程、L4连接线、邵阳北站广场、客运大楼、坪上大道、站前路、筱溪路、邵坪高速等在建工程项目，详细询问了解各项工程的进度和施工环境建设情况，并听取了建设单位主要负责人的情况汇报。
伍备战对于建设工程井然有序的施工环境表示满意。同时，伍备战要求，沪昆高铁邵阳北站站前项目建设工程指挥部、邵坪高速建设协调指挥部要加强协调联动，督促、协助好施工方进一步加快工程建设进度，高度重视施工安全及工程质量，争取站场及配套设施建设保质保量早日完成；邵阳高铁新城开发建设有限公司要加大融资力度，破解瓶颈制约，增加有效投入；坪上镇要按照总体规划,加强土地管理，积极化解矛盾，
