“干部成长感恩谁主题研讨”征文

心怀感恩  奋力前行

（新邵县编办科员  李红波 15115920760）

    干部成长感恩谁？思量许久，对于“谁”的认知判断，我想应该基于个人对干部“成长”与“感恩”的认知。

有些同志将成长等同于提拔重用，认为没有被提拔或受到重用就算不上成长；有些同志认为成长的决定权完全在于组织而跟自身无关，甚至认定自己的“成长”意图只要取得某位重要领导的认可即可达成；还有些同志认为自己各方面能力都很突出，之所以没有正常成长是由于组织没有很好地发掘自己……如此，对于干部成长的认知，不论是在概念界定上，或是面对成长的心态都因人而异。个人以为，干部成长，当属一种进步的状态，具体则是自身在修己、为人、做事方面的提升。干部成长的关键在于修己，修己之首要又在于修德，习近平指出“以德修身、以德立威、以德服众，是干部成长成才的主要因素”。感恩是一种美德，只有懂得知足的人才会常怀感恩之心，这是一种品格，更是一种境界，但如果这个“谁”弄错了，感恩之心就会变质、错位，干部本身也会迷失人生方向。以下仅结合自身的经历谈一些所感所悟，不当及不成熟之处望批评指正。

                从群众中来

我是一名出生于普通农民家庭的80后，父母都是高中毕业生，但都没有稳定职业。正值我出生之际，为了养家糊口，家父家母便大胆加入了市场经济建设大潮，多方筹备开办了镇上的第一家小饭馆，通过不懈努力，终于也算为家里谋得了一个不错的生计。父母开饭馆都是亲力亲为、起早贪黑，虽然一直忙于生意，却一刻也没有疏忽对我的管教，在我很小时就开始教我读书写字，可能是由于太忙而无法照料周全，便早早将我送去了学校读书。可是尽管父母倾注了大量的精力到我的学习上，我对于学习的兴趣却似乎一直不怎么高，只是被动地迫于父母的压力保持着他们所期望的成绩。好在父亲和母亲都不单看重我的学习，更注重从小教育我做人的道理，这方面父母都习惯通过以身作则来进行引导，而不只是一味的讲一些空洞的道理，因此我从小就习惯了母亲的善良、勤劳和父亲的勇敢、坚强与担当。大学毕业后一段时间，我对于择业仍然是处于一种彷徨、茫然的状态。得知我毕业后的状态，父亲则一力坚持要我回家参加公考，说是老话有云“父母在、不远行”，再则如果真有本事，就更应该为家乡多做贡献。如此，2009年通过公务员考试，我被录用为国家公务员并分配至镇司法所从事司法助理工作，作为普通群众的我由此正式成为了一名国家干部。

感恩父母，不辞辛劳为我的成长操碎了心！感恩组织，为我提供进入干部队伍的机会！

                  到群众中去

2009年年底，根据组织安排，第一次到分配地报到。回想当时的情景，除了只有一间房的办公室，令我印象更深刻的是领导和前辈们所强调的学习，说是新来的同志一定要多向领导和前辈们学业务、学经验、学做人，因为基层司法行政工作的主要业务就是处理矛盾纠纷，直接与百姓打交道且局面就没有简单易控的，一定要慎言慎行。虽然这与我当时心怀的满腔实干热情并不匹配，可我还是坚持服从了领导和前辈的教诲，多看、多记、多思考总结。不久，我所在的司法所因人事变动成为了独人所，组织委任我为临时负责人的决定让我如履薄冰，此时的我24岁。从第一次独立处理一件邻里纠纷的案子当中，我切实体会到了领导和前辈们教诲的真谛所在，同时也切实感受到了基层工作的艰辛，标的为600元的普通纠纷耗时10来个小时才顺利平息，可看见矛盾双方最终握手言和时我也感受到了一种莫名的成就感和自豪感。慢慢地，我开始习惯斡旋于各类矛盾纠纷当中，甚至乐此不疲，但同时，我开始感触到作为一名负责人绝不是只懂业务就行的，同各部门的关系，与同事们的相处都需要学会协调和处理。2012年元月，在组织的关爱下，我正式担任该司法所的所长，此时的我25岁。回想担任司法所长的近5年，更多的时候是穿梭在辖区的各村各户之间，矛盾纠纷调解、法制宣传、社区矫正等司法行政工作都必须直达百姓，这也让自己得到了许多的历练，懂得了基层工作的不易，学会了面对各式各样的局面，更得到了诸多群众工作实践经验。

习近平总书记曾在讲话中指出“好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。”感恩组织，给我提供了良好的成长环境，给予了我广阔的成长空间！感恩领导、前辈和同事，对我的真切关怀、悉心教导！感恩群众，让我真切体会到了干部成长的意义所在！

                  新的历练

通过组织考察，我于2016年8月调入县编办工作。进入新的工作岗位，工作性质与以往完全不同，组织又安排我负责专门的业务，这是对我们这种年轻人的一种莫大的信任与关爱。尽管我初次负责的工作涉及单位多、工作量大、工作要求较高，但好在领导和同事们极力支持，最终顺利地完成了工作任务