开展年轻干部清廉家访、拍摄“青·廉说”短视频、让年轻干部参与巡察历练……当下，一项系统性强化年轻干部教育管理监督工作的“青·廉工程”，正深刻地影响着新邵县党政机关、企事业单位的年轻干部。

以廉为则，沥青年底色。2022年以来，新邵县纪委监委联合县委组织部、县委宣传部、团县委印发《新邵县年轻干部廉政教育主题活动实施方案》，搭建“青·廉学”“青·廉说”“青·廉行”等一系列参与感、互动感、体验感较强的活动载体，帮助年轻干部在思想上“补钙壮骨”，筑牢拒腐防变的防线。

“青·廉学”叩问初心

“作为一名中共党员，我将以案为鉴，时刻做到知敬畏、存戒惧、守底线，做一名对党忠诚、公道正派、业务精湛、律己严格的干部。”近日，新邵县教育局95后干部潘益中在观看警示教育片《初心迷失（四）》后深受触动。

护航年轻干部走稳成长成才之路，廉政主题学习必不可少。新邵县强化精准思维，打造年轻干部全周期廉政主题学习体系，通过“星期一夜校”、主题党日活动等载体，创新个人理论自学、警示教育集中学、领导讲党课领学、违纪违法典型案例研学等教育方式方法，用润物细无声的方式把年轻干部廉政主题学习不断推向深入。

如何引导年轻干部以更高的标准要求自己？每月读一本廉政书籍、参观廉政文化教育基地、观看警示教育片……新邵县深入引导年轻干部读清廉、沐清风、崇清正，让年轻干部在实例、实事、实地、实景中接受党性洗礼，筑牢理想信念根基。

同时，新邵县充分发挥县委党校主阵地作用，将廉政教育纳入中青班、新干班“第一课”，并从县纪委监委领导班子成员、派驻纪检监察组、内设机构和相关党政部门选取业务骨干，组建“清廉建设讲师团”，深入各乡镇、各县直单位开展系列专题宣讲，聚焦年轻干部违纪违法问题，以案明纪，以案释法，强化年轻干部廉政警示教育。

“青·廉说”激发动力

让年轻干部产生共鸣是提高廉政教育质效的关键。

“作为一名青年税务干部，越是在基层的岗位上，越要明确身上的责任，不断强化青年担当，以严之又严、全面从严的更高要求，落实税务‘一二三四’工作思路……”国家税务总局新邵县税务局干部罗曼斯掷地有声的廉政感悟，是她以青春之名作出的郑重承诺。

自今年4月起，新邵县推出“青·廉说”系列短视频，邀请全县年轻干部代表结合工作实际、岗位职责，谈心得、展作为、明方向，聆听、传递他们的清廉之声。

年轻干部廉政主题教育有声有色、有形有效，这是新邵县积极探索年轻干部喜闻乐见的形式和载